CONGEDO DIPENDENTI PRIVATI E PUBBLICI
15 giorni complessivi fruibili, in modalità alternativa, da uno solo dei genitori per nucleo familiare, per periodi che decorrono dal 5 marzo al 3 aprile
CHI può fare domanda:
•        Genitori con figli che hanno fino a 12 anni di età: indennità al 50 % della retribuzione;
•        Genitori con figli dai 12 ai 16 anni: possono assentarsi dal lavoro senza alcuna indennità.
•        Genitori di figli con handicap in situazione di gravità senza limiti di età indennità al 50 % della retribuzione
•        Genitori che hanno esaurito la fruizione massima  dei congedi parentali: indennizzi previsti a seconda dell’età del figlio;
Se esiste già congedo alla data del 5 marzo, questo viene convertito in congedo speciale indennizzato al 50%.
COME fare domanda: per i lavoratori privati va presentata all’INPS tramite patronato; per i dipendenti pubblici va presentata alla propria Amministrazione.
CONGEDO LAVORATORI AUTONOMI
congedo speciale alle stesse condizioni dei lavoratori dipendenti, indennizzato al 50% della retribuzione convenzionale giornaliera differente a seconda del lavoro svolto
CONGEDO LAVORATORI GESTIONE SEPARATA
congedo speciale alle stesse condizioni dei lavoratori dipendenti, indennizzato al 50% di 1/365 del reddito individuato come base di calcolo dell’indennità di maternità;
PERMESSI EX LEGGE 104
A tutti i lavoratori che usufruiscono di tre giorni di permesso al mese per assistere un familiare affetto da handicap grave (Art 3 Comma 3), sono riconosciuti ulteriori 12 giorni di permesso da utilizzare tra marzo e aprile (18 giorni in tutto)
•        Per chi ha già in corso una autorizzazione riconosciuta dal datore di lavoro NON OCCORRE PRESENTARE UNA NUOVA DOMANDA: può già fruire delle ulteriori 12 giornate e i datori di lavoro devono considerare validi i provvedimenti di autorizzazione già emessi;
•        Per chi non ha mai presentato richiesta di autorizzazione occorre presentare una istanza all’INPS (alla propria Amministrazione se si tratta di dipendenti pubblici).
BONUS PER SERVIZI DI BABY-SITTING (alternativo ai congedi)
Per i lavoratori del settore privato (dipendenti, iscritti alla GS, Autonomi iscritti o meno all’INPS) genitori di figli di età inferiore a 12 anni alla data del 5 marzo 2020 (genitori con figli maggiori di 12 anni solo se con gravi handicap) spetta un voucher dell’importo di 600 €
è cumulabile con:
•        permessi 104 (anche quelli estesi dei 18 giorni);
•        il prolungamento del congedo parentale per figli con disabilità grave;
non è fruibile se:
•        uno dei genitori è disoccupato;
•        è stato richiesto congedo Covid 19
•        si può erogare solo mediante il LIBRETTO DI FAMIGLIA